Personalausgaben und die Personalplanung der Berliner Feuerwehr
Die jährliche Dienstkräfteanmeldung sowie die Angelegenheiten der Personalwirtschaft, soweit sie nicht in der Zuständigkeit der einzelnen Organisationseinheiten wahrgenommen werden, sowie die direktionsübergreifende Stellenbesetzungsplanung
Die Erstellung, Überprüfung und Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplanes einschließlich der Bewertung von Arbeitsgebieten.
VBL-Kontenverwaltung
ZS P A 1 - Grundsatz- und Personaleinzelangelegenheiten der Beamten und der Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr
Grundsatzangelegenheiten Beamte, insbesondere Sonderurlaub, Teilzeit, Elternzeit, Nebentätigkeit
Grundsatzangelegenheiten und Betreuung der FF
Personalrechtliche Einzelangelegenheiten, z. B. Abordnungen, Versetzungen, Stellenhebungen, Beförderungen
Gewährung von Zulagen, Nebentätigkeiten, Sonderurlaub
Polizeiärztliche Untersuchungsaufträge
Vorschriftenstelle für Beamte
Kontaktstelle zur Personal- und Gehaltsstelle beim PPr
ZS P A 2 - Grundsatz- und Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten der Berliner Feuerwehr/ Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM)
Grundsatzangelegenheiten Tarif insbesondere Fragen zur Eingruppierung, Urlaubsgewährung, Arbeitszeit und Krankheit
personalrechtliche Einzelangelegenheiten insbesondere Einstellungen, Abordnungen, Versetzungen, Höhergruppierungen
Gewährung von Zulagen, Nebentätigkeiten, Sonderurlaub und Sachschadensersatz
Stellenbewertungen für den Bereich Tarif
Grundsatzangelegenheiten des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM)
Durchführung des (BEM) für vorübergehend und dauerhaft eingeschränkte Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr nach § 84 SGB IX
Erarbeitung des Maßnahmeplans, Begleitung der Mitarbeiter während des gesamten Verfahrens
Veranlassung von betriebsärztlichen Untersuchungen im Rahmen der Wiedereingliederung
Vorschriftenstelle für den Bereich Tarif und BEM
ZS P A 3 - PlaSMa/IPV – Das Kompetenzzentrum für die Dienstplanung
Datenmodellierung, Zeitwirtschaft, Benutzer- und Zugriffskonzept in der Planungssoftware für Mitarbeiter (PlaSMa)
Einführung und Betreuung des ESS (Employee-Self-Service) zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit
Einführung und Betreuung der Urlaubsplanungssoftware
Vorbereitung von zukünftigen Planungshilfen in Form von browserunterstützenden Programmen, die für den dienstlichen Gebrauch getestet und konfiguriert werden
Erstellung von Zeiterfassungsbögen und Auswertungsberichten für den dienstlichen Gebrauch
Anwenderbetreuung und Datenpflege aller vom Kompetenzzentrum zur Verfügung gestellten Softwarelösungen
Datenabgleich zwischen der Planungssoftware und IPV (Integrierte Personalverwaltung) zur Zahlbarmachung von Diensten zu ungünstigen Zeiten (Duz)
ZS P B 2 - Auswahlverfahren und Recruiting, Personalentwicklung, Wissensmanagement
