Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeits- und Gesundheitsschutz (BGM AGS)

Beratung von Führungskräften mit dem Ziel einer guten und nachhaltigen Arbeitsschutzorganisation und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit
Unterstützung bei der Ermittlung und Beurteilung von arbeitsbedingten Gefährdungen und Risiken, z.B. durch Sicherheitsbegehungen von Dienststellen
Entwicklung und Empfehlung von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
Untersuchungen von Arbeitsunfällen
Koordination und Umsetzung von Maßnahmen des Gesundheitsschutzes mit internen und externen Partnern (z.B. AMD TÜV, Unfallkassen)

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten
Präventions-, Beratungs- und Bewältigungsangebote (Charly BOS), die fachliche Leitung der Einsatznachsorge und Seelsorge
Sportkooperationen
Diversity Management und Förderung von Antidiskriminierung und innerbehördlichem Kulturwandel
Perspektivisch geplant: Anlaufstellen für Dienstkräfte, die Gewalt oder Diskriminierung erlebt haben, Gesundheitskoordinator*innen, ein Peer-System zur psychosozialen Unterstützung, Konfliktmanagement und Supervision

Angebot und Durchführung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach SGB IX zur Unterstützung der Beschäftigten bei der Überwindung von Dienstunfähigkeit / Prävention erneuter Dienstunfähigkeit
Initiierung und Begleitung von (stufenweisen) Wiedereingliederungen als mögliche Maßnahme zur Unterstützung der Rückführung der Beschäftigten in den Arbeitsprozess